Trung tâm R&D của Tập đoàn Orona
Thành lập năm 1964, Orona hiện nằm trong nhóm 5 nhà sản xuất thang máy hàng đầu châu Âu, với mạng lưới hoạt động tại hơn 100 quốc gia. Tại Việt Nam, thương hiệu này đã có mặt từ năm 2019 thông qua đối tác phân phối chính thức. Việc trở thành hội viên VNEA không chỉ mang ý nghĩa mở rộng hợp tác mà còn cho thấy định hướng gắn bó chiến lược, lâu dài với thị trường Việt Nam.
Những năm gần đây, công nghệ thang máy Orona đã được lựa chọn cho nhiều dự án trọng điểm như Sân bay Quốc tế Nội Bài, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, Học viện Kỹ thuật Quân sự, Trường Đại học Thủy Lợi, cùng nhiều công trình tư nhân trên cả nước.
Phát triển bền vững là một trong những trụ cột chiến lược của Orona khi đây là doanh nghiệp thang máy đầu tiên trên toàn cầu đạt chứng nhận Eco-design ISO 14006 (Thiết kế sinh thái) cho toàn bộ quy trình từ thiết kế, sản xuất đến lắp đặt, giúp giảm tới 75% mức tiêu thụ điện năng của các dòng thang máy của hãng.
Orona cho biết mô hình quản trị của tập đoàn được xây dựng trên các giá trị đạo đức và hướng tới một xã hội bền vững, toàn diện, trong đó doanh nghiệp không chỉ theo đuổi tăng trưởng kinh tế mà còn thúc đẩy các sáng kiến xã hội và văn hóa như một phần trong chiến lược dài hạn.
Chiến lược “xanh hóa” của Orona không dừng lại ở sản phẩm tiết kiệm năng lượng, mà còn bao gồm đầu tư vào hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, kết hợp nghiên cứu - đào tạo - phát triển sản phẩm. Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển Thang máy Orona Ideo được xem là hạt nhân trong định hướng này.
Trung tâm Orona Ideo
Bên cạnh Trung tâm R&D Orona Ideo, Tập đoàn hiện đang sở hữu 2 nhà máy sản xuất thang máy nguyên chiếc tại Hernani và Vitoria-Gasteiz (Tây Ban Nha) có công suất lớn nhất châu Âu. Trong năm 2025, Tập đoàn này cũng thông tin về kế hoạch mở rộng xây thêm một nhà máy sản xuất mới tại Hernani, củng cố năng lực cung ứng thang máy toàn cầu.
Theo báo cáo tài chính gần nhất, Orona đạt doanh thu hợp nhất 1,111 tỷ euro trong năm 2024, tăng 10% so với năm 2023, trong bối cảnh thị trường thang máy toàn cầu cạnh tranh mạnh mẽ. Riêng trong năm 2024, tập đoàn dành khoảng 18 triệu EUR cho hoạt động nghiên cứu và phát triển (R&D) cùng các công nghệ mới.
Hiện Orona có hơn 6.500 nhân sự trên toàn cầu. Với Chiến lược Orona EU 30, doanh nghiệp đặt mục tiêu đến năm 2030 nâng quy mô nhân sự lên khoảng 8.000 người và đạt doanh thu tối thiểu 1,5 tỷ euro.
