Cục Việc làm đề nghị VNEA phối hợp rà soát năng lực tổ chức đánh giá sự phù hợp

HOẠT ĐỘNG CỦA HIỆP HỘI, PHÁP LUẬT, THỜI SỰ, TRONG NƯỚC

Thứ hai, 25/08/2025, 14:24

TCTM – Dựa trên Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật về quy định việc thừa nhận đơn phương kết quả đánh giá sự phù hợp, Cục Việc làm đề nghị Hiệp hội Thang máy Việt Nam phối hợp rà soát các tổ chức đánh giá sự phù hợp để làm cơ sở xây dựng và ban hành quy định pháp luật.

Ngày 21/8/2025, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) đã chính thức có Công văn số 1296/CVL-QCKĐ phản hồi Công văn số 26/CV-VNEA và 27/CV-VNEA của Hiệp hội Thang máy Việt Nam về việc phê duyệt và thừa nhận kết quả đánh giá sự phù hợp.

Cụ thể, đối với hoạt động thừa nhận kết quả đánh giá sự phù hợp Cục Việc làm đã có Công văn số 853/CVL-QCKĐ ngày 30/6/2025 gửi các tổ chức chứng nhận hợp quy sản phẩm hàng hóa nhóm 2 thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ Nội vụ về hướng dẫn giải quyết vướng mắc trong hoạt động thừa nhân kết quả đánh giá sự phù hợp.

Như vậy, các tổ chức đánh giá sự phù hợp (kiểm định) có trách nhiệm thực hiện đúng nghĩa vụ theo quy định tại Điều 20 Luật Chất lượng sản phẩm hàng hóa, đồng thời chủ động hướng dẫn doanh nghiệp áp dụng các phương thức đánh giá sự phù hợp, phù hợp với điều kiện cụ thể để không làm gián đoạn hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Về đề xuất thừa nhận đơn phương kết quả đánh giá sự phù hợp của các tổ chức thử nghiệm nêu tại Công văn số 26/CV-VNEA ngày 14/7/2025 gửi Bộ Nội vụ, Cục Việc làm cho biết, tại Khoản 2 Điều 57 Luật Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật về quy định việc thừa nhận đơn phương kết quả đánh giá sự phù hợp.

Các quy định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Vì vậy, Cục Việc làm tiếp thu ý kiến của Hiệp hội để nghiên cứu xây dựng các văn bản hướng dẫn khi Luật có hiệu lực.

Đồng thời, liên quan tới Công văn số 27/CV-VNEA ngày 15/7/2025 của Hiệp hội, theo quy định hiện hành, Cục Việc làm không có cơ sở để thực hiện. Cục Việc làm đề nghị Hiệp hội Thang máy Việt Nam tiếp tục phối hợp rà soát các tổ chức đủ năng lực kèm theo các hồ sơ để làm cơ sở xây dựng và ban hành các quy định pháp luật sau khi Luật Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật có hiệu lực.

Dựa trên các nội dung phản hồi và đề nghị từ Cục Việc làm, thời gian tới, Hiệp hội sẽ chủ động tham mưu và đóng góp ý kiến chuyên môn làm cơ sở xây dựng và ban hành các quy định pháp luật phù hợp với Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật số 70/2025/QH15 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 tới đây. Cụ thể:

1) Tham mưu, đề xuất với cơ quan quản lý trong việc xây dựng bộ tiêu chí, quy trình và thủ tục nhằm đánh giá, công nhận năng lực của các tổ chức đánh giá sự phù hợp;

2) Phối hợp, hướng dẫn các doanh nghiệp và tổ chức đánh giá sự phù hợp trong việc hoàn thiện hồ sơ, thủ tục theo quy định, qua đó tạo cơ sở để được công nhận năng lực tại Việt Nam.

Song song, Hiệp hội cũng đang làm việc với Viện Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Việt Nam nhằm phát triển, xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thang máy, thang cuốn và băng tải chở người tại Việt Nam. Từ đó, góp phần xây dựng cơ chế, hệ thống đánh giá sự phù hợp minh bạch, đồng bộ và bám sát thực tiễn phát triển ngành thang máy.